La jeunesse est notre avenir : faisons d'elle une grande cause nationale !

Quoi de plus frustrant que de chercher quelque chose qui était en réalité tout ce temps devant nos yeux. Une paire de lunettes sur la tête, un stylo derrière l’oreille, des proches à qui on ne prête pas assez attention…

Si je vous disais que la solution au défi du plein emploi, à l’avenir de notre modèle social, à la cohésion du pays, à la préservation du lien intergénérationnel, comme à la montée en charge de notre économie et à la maîtrise des grandes transitions se trouvait elle aussi juste devant nous et que c’est la jeunesse.

C’est en effet la jeunesse, sa formation, son insertion professionnelle, qui conditionnent la réussite de tous ces défis.

La jeunesse est notre avenir et pourtant la grande oubliée des débats, des programmes, des décisions prises… j’allais dire des politiques publiques !

Et pourtant la gravité de sa situation n’a d’égale que le silence qui l’étouffe. Elle se résume en un chiffre : 1,5 million.

1,5 million, c’est le nombre de jeunes Français qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation. Vous les connaissez peut-être sous l’acronyme anglo-saxon, devenu hélas un vocable tristement célèbre : celui des NEETs.

Cette situation devrait toutes et tous nous révolter. Moi, en tout cas, je le suis.

D’abord en tant que chef d’entreprise qui constate chaque semaine, personnellement, que de plus en plus de jeunes se heurtent aux portes de l’emploi faute de disposer des savoirs, des expériences et des codes nécessaires. Ces jeunes ont envie de faire, et de faire bien, de se projeter dans une entreprise, mais se retrouvent empêchés. Empêchés par des connaissances et des compétences insuffisantes. Empêchés par des formations dont les débouchés sont inexistants, tant elles sont éloignées des réalités des entreprises et de l’évolution des métiers. Empêchés enfin par une méconnaissance de l’entreprise et de ses opportunités. Nous sommes pourtant bien loin du temps que Robert Linhart décrivait dans L’établi. Aujourd’hui, l’entreprise est prête à accueillir au mieux tous les talents.

Ensuite, en tant que Président du MEDEF, première organisation patronale de France dont les 240.000 PME et ETI emploient plus de 12 millions de salariés. Des entreprises qui peinent encore à recruter dans des métiers d’avenir, faute de candidats formés.

Comment ne pas monter au créneau quand on sait que si nous avions le même taux de chômage des jeunes que nos voisins allemands – à savoir entre 5 et 7 % –, nous aurions 1 million de salariés en plus et un financement de notre modèle social bien moins en péril ?

Ce que le MEDEF s’engage à faire

C’est pour l’ensemble de ces raisons aussi évidentes que trop souvent ignorées que j’ai souhaité faire de la jeunesse la priorité de mon mandat. L’objectif est clair et je l’ai formulé à l’occasion de notre grand événement annuel, la Rencontre des Entrepreneurs de France : diviser par deux le nombre de jeunes au chômage sous 5 ans.

Cet objectif n’est pas un objet de communication, c’est ce qui guide notre action, et nous nous donnons tous les moyens pour l’atteindre.

Nous actionnons avec force tous les leviers à notre disposition pour rapprocher l’école de l’entreprise et mettre toutes les chances du côté des jeunes : promotion de l’immersion en entreprise à commencer par les stages de 2nde, valorisation des filières professionnelles, défense de l’apprentissage, lutte contre le décrochage, combat pour l’employabilité et l’insertion…

Nous formulons des propositions concrètes : 13 propositions pour l’avenir de la jeunesse1, 14 propositions pour l’orientation des jeunes2.

Et nous concevons des solutions opérationnelles pour répondre à l’urgence de la situation : découverte de l’entreprise avec nos Journées du Patrimoine Economique du 2 au 4 octobre prochains, organisation de la Semaine Ecole-Entreprise chaque année avec le Ministère de l’Education, féminisation des filières techniques et scientifiques avec notre initiative Code F et son site dédié, https://code-f.org/ , pour échanger avec plus de 3000 ambassadrices aux parcours inspirants, pépites de l’alternance partout dans le pays…

L’avenir des jeunes, c’est notre avenir collectif.

Ouvrons les yeux et ouvrons-leur nos portes.

C’est ce que fait le collectif MEDEF !

1. 1.https://www.medef.com/actualites/lavenir-secrit-avec-les-jeunes-13-propositions-en-faveur-de-la-jeunesse
2. 2.https://www.medef.com/actualites/un-jeune-bien-oriente-un-succes-pour-tous-14-propositions-sur-lorientation-scolaire

Paru dans La revue de l'Établi, n°1, page 12.